年会搞笑小品剧本：双人版新闻联播，轻松消解职场压力

凭借新闻联报的严肃形式来对职场予以吐槽，这般反差致使不少打工人露出会心一笑，甚而使得其成为公司年会的热门节目。它究竟具备什么样的魔力呢？

设计意图

此种改编于视觉以及听觉方面首先给予人以熟悉之感，主播身着的西装，演播厅的背景板，标准的播音腔，都于瞬间构筑起观众对于《新闻联播》的认知框架，这种熟悉的权威感乃是后续所有幽默的根基 。

观众觉着要接收“正经”信息之际，服装里边小小的褶皱，主播稍微歪着的领带，成了最开始的幽默信号。这些“小失误”静静告诉观众：接下来的内容不用较真，这是一场精心安排的喜剧演出。

笑点逻辑

其核心手法乃是运用极为严肃的新闻用语，去对职场里那些彼此心知肚明的琐事予以包装。比如说，把员工于茶水间从事闲聊休憩的行为，报道成“摸鱼风险指数一路飙升至发出红色预警”，并且配上一则“即刻切换成‘思考人生’这种姿势”的官方提示 。

把这种以一种十足正经的样态去进行毫无根据的乱说乱讲，借由采用数据化以及专业化的表达样式，把平常的行为予以荒诞化处理。它还将职场生活里那些微渺且普遍存在的瞬间予以放大，致使观众于熟悉的场景当中体会到强烈的滑稽之感。

矛盾处理

节目对部门间常见的经典矛盾能够妥善予以处理，像技术部跟设计部产生的争执，会报道成为“双方已然签署了临时停火协议，还彼此给对方投喂奶茶用来表示友好”，把那种激烈冲突转换为生活化、幼稚化这般做法，让实际工作里的紧张感被消解掉了。

借助这般 “要把事儿往小了去处理” 的反转情形，冲突所具备的荒诞性质就被进一步地强化起来了，它隐晦地表明在职场范畴之内诸多号称的 “原则性方面的问题”，实际上或许根本就没有想象中那般严谨，是以一种诙谐有趣的形式给予了别样的观察角度。

痛点共鸣

节目得以火爆的关键之处在于精准地击中了普遍存在的痛点，比如说，对冗长且毫无实质内容的年终总结进行讽刺，虚构了“废话检测系统”以及“含卷量”这类指标，宣称某经理的总结因为此而被要求重新撰写，这直接致使观众对形式主义产生了共鸣。

那些员工在私下里所吐槽的内容，被它以“官方通报”这种表现形式予以公开，变得合理化了起来。如此一来的这个表达，不但很令人感到安全，而且依靠其极具夸张的创意概念，使得原有的吐槽变得更具备一些足以能够迅速传播开来的能力以及达到了更为使人觉得好玩有意思幽默的效果，最终达成了集体那儿的情绪宣泄之事 。

节奏掌控

表演节奏是为关键重要的项目，在普通情况下，每一分钟当中进行到一分钟到两分钟之间呢，就必须要去设置一个作为核心的笑点的内容，无论是台词方面的反转情况，或者是肢体动作上面出现的失误情形，然后还有数据方面的吐槽情况等等，借由这些情况来达到持续不断地把。

在实际的排练期间，能够于小范围的同事当中开展试演，将现场反应平淡的段落标记出来。随后运用更切合实际、更契合本公司文化的“梗”予以替换，像是把通用的“摸鱼”确切地化为“天台抽烟区的学术交流”，使得笑点更为精准。

氛围营造

能起到氛围调动关键作用的，是双主播的互动设计。主播A一般会维持严肃播报的姿态，于此同时的主播B，是以丰富表情，还有略带夸张的肢体动作，加上及时的补刀与吐槽，来打破前面那位主播具有的严肃感，进而推动起节奏的变化 。

两人得预先设计出“抢话”跟“圆场”的那种默契，比如说，A才播报完“需求方再次提出变更”，B当即就抢话“我就知道！”，这般默契的互动能够极大地增强现场的真实感觉以及喜剧的效果，使得表演变得更加生动 ，。

这般改编得以成功，缘由在于其运用最为一本正经的方式，道出了最为荒诞不经的大实话。于你工作期间，最期盼能听见诸位眼中哪位如同“新闻主播”一般的人物，去播报你们公司的哪一条好似“新闻”的内容呢？欢迎展开评论予以分享，也千万不要忘记进行点赞给予支持哟。